Liderazgo

Metáfora de liderazgo
Metáfora de liderazgo

LIDERAZGO

Leamos este importante escrito y su análisis

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

La ciencia ha descubierto que los gansos vuelan formando una  “V” porque cada pájaro bate sus alas produciendo un movimiento en el aire que ayuda al ganso que va detrás de él. Volando en “V” la bandada completa aumenta por lo menos un 71%  más el poder de su vuelo, a diferencia de si cada pájaro volara solo.

Cada vez que un ganso se sale de la formación, siente resistencia del aire y se da cuenta de la dificultad de volar solo. Por lo anterior, de inmediato se incorpora a la fila para beneficiarse del poder del compañero que va adelante.

Cuando el líder de los gansos se cansa, se pasa a uno de los puestos de atrás y otro ganso tiene su lugar.

Los gansos que van detrás producen un sonido propio de ellos que estimula a los que van adelante para mantener la velocidad.

Finalmente cuando un ganso enferma o cae herido por un disparo, dos de sus compañeros se salen de la formación y lo siguen para ayudarlo y protegerlo: Se quedan con él hasta que esté nuevamente en condiciones de volar, o hasta que muera. Solo entonces, los dos acompañantes vuelven a la bandada o se unen a otro grupo.

ANALISIS SENCILLO REALIZADO POR VARIOS AUTORES

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

La ciencia ha descubierto que los gansos vuelan formando una  “V” porque cada pájaro bate sus alas produciendo un movimiento en el aire que ayuda al ganso que va detrás de él. Volando en “V” la bandada competa aumenta por lo menos un 71%  más el poder de su vuelo, a diferencia de si cada pájaro volara solo.

PRIMERA DEDUCCIÓN:  Cuando compartimos una dirección común y tenemos sentido de comunidad, podemos llegar más fácil y rápidamente a donde deseamos. Este es el beneficio del mutuo apoyo.

 

Cada vez que un ganso se sale de la formación, siente resistencia del aire y se da cuenta de la dificultad de volar solo. Por lo anterior, de inmediato se incorpora a la fila para beneficiarse del poder del compañero que va adelante.

SEGUNDA DEDUCCION:  si tuviéramos la lógica de un ganso, nos mantendríamos con aquellos que  se dirigen en nuestra misma dirección.

 

Cuando el líder de los gansos se cansa, se pasa a uno de los puestos de atrás y otro ganso tiene su lugar.

TERCERA DEDUCCION:  Obtenemos resultados óptimos cuando hacemos turnos para realizar trabajos difíciles

 

Los gansos que van detrás producen un sonido propio de ellos que estimula a los que van adelante para mantener la velocidad.

 

CUARTA DEDUCCION: Una palabra de aliento produce grandes resultados.

Finalmente cuando un ganso enferma o cae herido por un disparo, dos de sus compañeros se salen de la formación y lo siguen para ayudarlo y protegerlo: Se quedan con él hasta que esté nuevamente en condiciones de volar, o hasta que muera. Solo entonces, los dos acompañantes vuelven a la bandada o se unen a otro grupo.

 

QUINTA DEDUCCION: Si tuviéramos la inteligencia de un ganso, nos mantendríamos uno al lado del otro ayudándonos y acompañándonos

ALFONSO LOBO AMAYA-COLOMBIA

Premio Nacional de Literatura

ESTO ES UNA ETICA REFLEJADA EN GRUPO.
QUÉ VALORES PODRÍA TENER YO COMO LÍDER? (marque cada persona los que crea tener)

• CAPACITACION
• OPTIMISMO
• PACIENCIA
• VISION
• SINCERIDAD
• PRUDENCIA
• RESPETO
• RESPONSABILIDAD
• PUNTUALIDAD
• HUMILDAD
• COOPERACION
• CONFIANZA
• SILENCIO
• AUTORIDAD
• JUSTICIA
• SEGURIDAD
• ESPERANZA
• DISCRECION
• INICIATIVA
• CONSTANCIA
• LIMPIEZA
• RESISTENCIA
• TOLERANCIA
• ESPERANZA
• CREDIBILIDAD
• SENCILLEZ